未來幾年學什么有發(fā)展前景，學什么好就業(yè)？長沙北大青鳥大計來告訴你：軟件人才國家緊缺人才，軟件專業(yè)是當前也是未來幾年里就業(yè)形勢最好的專業(yè)--有六大優(yōu)勢。

　　第一大優(yōu)勢——就業(yè)競爭小

　　據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件開發(fā)工程職位的不超過60萬人，人才缺口達到20萬并有逐年擴大的趨勢。

　　人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義。人才供不應求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置軟件開發(fā)部門、對開發(fā)人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件開發(fā)人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作起點高于同類其它職業(yè)。

　　第二大優(yōu)勢——高薪?jīng)]商量

　　“我是今年7月畢業(yè)的，6月份就找到了工作，現(xiàn)在全年收入在五六萬左右。”就職于某公司的金星對自己當前的待遇很滿意。像他這樣剛?cè)胄械能浖�開發(fā)人員，起步月薪就在3000-5000元左右，遠高于同齡人1000-2000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓、住房公積金等福利待遇，工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間.

　　第三大優(yōu)勢——就業(yè)質(zhì)量高

　　“與其他IT職位相比，軟件開發(fā)人員最大之一的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。”在海輝軟件公司擔任軟件開發(fā)工程師的曹永輝說，“像我比較喜歡鉆研技術，對編程也有一定興趣，朝技術方向努力就錯不了。” 由于工作的特殊性，開發(fā)人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，開發(fā)人員不僅提升了專業(yè)的軟件開發(fā)技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。“我的一個員工，進公司是先從開發(fā)員做起的，后來升到了項目主管，現(xiàn)在負責我們公司新產(chǎn)品的市場推廣工作。是不是很有戲劇性啊。”康普塞特信息技術有限公司總經(jīng)理王亞智略有感慨地說，“軟件開發(fā)工作確實能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺。”因此，經(jīng)過軟件開發(fā)崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發(fā)展。

　　第四大優(yōu)勢——職業(yè)人才緊缺

　　現(xiàn)狀：軟件開發(fā)工程師基本處于“雙高”地位(地位高、待遇高)，但目前很少有高校設置軟件開發(fā)專業(yè)，導致需求量大卻沒人才的尷尬局面。

　　必殺技：從軟件開發(fā)基礎著手，學會軟件開發(fā)技術、實用測試工具，并通過項目實訓使自己獲得真實的經(jīng)驗。

　　第五大優(yōu)勢——職業(yè)滿意度

　　近日,智聯(lián)招聘推出《職場人對于職業(yè)的滿意度》調(diào)查顯示,在近千參與調(diào)查的職場人士中，對于目前工作持滿意態(tài)度的人并不多。數(shù)據(jù)顯示，僅有3%的職場人對自己職業(yè)的滿意度打了85分的“優(yōu)秀”分數(shù)，可見大部分職場人士對于目前從事的職業(yè)并不滿意。

　　然而在眾多行業(yè)中，一直被認為工作壓力大的IT行業(yè)，僅有21.9%的調(diào)查者表示不滿意。其中，尤以軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的良好選項，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠遠超過IT行業(yè)其他職位。

　　第六大優(yōu)勢——職業(yè)優(yōu)勢對比

　　來自中華英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件開發(fā)工程師、高級軟件工程師、項目經(jīng)理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點招聘對象，其中企業(yè)對軟件開發(fā)工程師的招聘數(shù)量增加最快。越來越多的國內(nèi)IT企業(yè)正逐漸加大對軟件開發(fā)人員的重視。“軟件開發(fā)工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。