長沙北大青鳥大計(jì)校區(qū)，不一樣的大學(xué)，不一樣的精彩；花4年的時(shí)間上大學(xué)，出來后依然沒有好的工作。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)問題了。但是北大青鳥——中國IT職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌，其畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)前景卻十分看好，許多學(xué)員還沒有走出校門就已被眾多知名IT企業(yè)“預(yù)訂一空”。

      這就是為什么說讀三本好還是讀�？坪茫憾疾蝗缱x北大青鳥好的原因，接下來就讓我們隨記者一起來揭秘北大青鳥IT職業(yè)教育就業(yè)保障的措施吧！

      首創(chuàng)“逆向課程設(shè)計(jì)”，面向就業(yè)

      為了使培養(yǎng)的學(xué)員更加貼近企業(yè)的用人需求，高薪就業(yè)，北大青鳥經(jīng)過一年多的深入調(diào)研，搜集到5362家企業(yè)的招聘信息，并據(jù)此制訂出286個(gè)使用技能點(diǎn)，基本能滿足企業(yè)的用人需求。”

      豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)在學(xué)校中積累

      長沙北大青鳥大計(jì)校區(qū)采用項(xiàng)目化教學(xué)，通過項(xiàng)目案例和階段項(xiàng)目全面掌握主流技術(shù)在實(shí)戰(zhàn)中的實(shí)際應(yīng)用和具備熟練的故障排查、問題解決能力，學(xué)員在掌握使用技能的同時(shí)積累相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)學(xué)員相當(dāng)于擁有1-2年的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這也是學(xué)員成功就業(yè)的重要保障。

      實(shí)用復(fù)合型人才，立足于社會(huì)

      學(xué)員在北大青鳥長沙大計(jì)校區(qū)學(xué)到的是真真正正的技術(shù)能力，符合企業(yè)對技術(shù)知識(shí)的要求，同時(shí)北大青鳥對學(xué)員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)。正是通過這些項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)方面扎扎實(shí)實(shí)的工作，使學(xué)員真正掌握技能，成為一名實(shí)用復(fù)合型人才。

      職業(yè)導(dǎo)向輔導(dǎo)，扶你走上就業(yè)路

      長沙北大青鳥大計(jì)中心還開設(shè)了職業(yè)導(dǎo)向課，對新學(xué)員的就業(yè)給予輔導(dǎo)和幫助，同時(shí)跟蹤老學(xué)員，了解其就業(yè)現(xiàn)狀。建立學(xué)員資源庫，定期對已就業(yè)學(xué)員進(jìn)行回訪，隨時(shí)了解其所在公司的招聘情況。其次，對于參加過面試的學(xué)員，就業(yè)老師要求每人寫一篇個(gè)人面試總結(jié)，以便和其他學(xué)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，資源共享。這也就是北大青鳥提出的“師兄弟傳幫帶”、 同學(xué)互助面試“人帶人”就業(yè)措施。

      名企護(hù)航，力保學(xué)員就業(yè)質(zhì)量

      北大青鳥長沙大計(jì)授課中心與國內(nèi)多家知名IT企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，確保學(xué)員畢業(yè)即可找到滿意的工作。在此之外，總部、區(qū)域和中心聯(lián)合組建三重人才推薦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與國內(nèi)外3000余家知名企業(yè)簽訂人才合作協(xié)議，完善的就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)也為提高就業(yè)質(zhì)量提供了保證。

      學(xué)員就業(yè)質(zhì)量好，企業(yè)認(rèn)可度高

      北大青鳥，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員超過40萬人，高質(zhì)量、高薪就業(yè)，遍布深圳、北京、上海、等發(fā)達(dá)城市。很多合作企業(yè)在錄用學(xué)員后，對學(xué)員的表現(xiàn)都很滿意，擺脫了花費(fèi)大量的時(shí)間、人力、費(fèi)用卻招聘不到合適人才的境遇，并同時(shí)擁有穩(wěn)定、專業(yè)的技術(shù)后備軍。有足夠的技術(shù)力量支撐企業(yè)項(xiàng)目的承接力。合作伙伴紛紛向我們表示感謝，正是我們培養(yǎng)的精品人才使企業(yè)受益。

      在學(xué)員與企業(yè)之間，中心架起了互通的橋梁，將需要工作的人變?yōu)楣ぷ餍枰�的人，將適合的學(xué)員推薦給企業(yè)。正因?yàn)閷W(xué)員、家人、企業(yè)都感受到了青鳥給大家?guī)�來的變化，才使中心獲得了眾多的口碑傳承。就業(yè)質(zhì)量好，就業(yè)通道無障礙，學(xué)員、企業(yè)、中心均從中獲益匪淺。

      創(chuàng)造就業(yè)口碑絕非一日之功

      “解決就業(yè)不是目的，我們思考的是如何讓學(xué)員高薪就業(yè)；找到工作不是終點(diǎn)，跳槽、晉升我們依然負(fù)責(zé)。”——這是北大青鳥就業(yè)承諾。這樣的就業(yè)承諾給了我們厚重的思考，此次采訪，我們收獲良多，也對長沙北大青鳥大計(jì)校區(qū)在學(xué)員的就業(yè)問題上所做的努力表示贊賞。希望北大青鳥為中國的IT行業(yè)培養(yǎng)更多的IT人才，也祝福北大青鳥飛得更高、走得更遠(yuǎn)