當今學什么好，未來做什么好，IT作為新興產業(yè)，國家大力支持的產業(yè)，盤點IT三大優(yōu)勢。

　　整體走勢

　　電子設備制造業(yè)、計算機服務和軟件業(yè)2004年度穩(wěn)步發(fā)展，IT職位的整體需求在今年也如年初預期一樣保持一定幅度的增長。從中國人才熱線統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2004年IT類具體有軟件工程師、電子工程師、電子通訊　類職位的需求表現(xiàn)強勁。

　　薪資走勢

　　今年深圳地區(qū)IT企業(yè)的薪資水平不容樂觀，尤其是應屆畢業(yè)生的從業(yè)薪資相對往年沒有增長現(xiàn)象，普遍在3500元-4500元的月薪水平。對于有工作經驗的IT人才，如果維持在原有的工作崗位上，一般薪資沒有出現(xiàn)明顯的增長，基本與去年相持平，平均7000元左右的月薪水平。

　　職場特點

　　兩極發(fā)展，一方面基礎的IT人才供大于求，另一方面高端IT職位供不應求。

　　點評

　　目前國內IT人才的優(yōu)勢是有較系統(tǒng)的知識體系和思維方法，但專業(yè)細分不夠精細，這樣導致了工具型人才較多、分析型人才較缺乏的狀況。由于我國企業(yè)的信息化在近幾年內都將需要大量IT人才，主要表現(xiàn)在政府、制造業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)里。這樣的市場刺激了對個性化、具體化的IT專才的需求。

　　具體而言，現(xiàn)在的IT人才不僅能編程、硬件維護，還要能將需求和業(yè)務流程結合在一起，并掌握非IT的技能。也就是說，不僅是現(xiàn)在，未來幾年內市場需要的IT人才不僅需要有技術，還要懂某一個專業(yè)。

　　中國人才熱線統(tǒng)計顯示，目前職場中基礎IT人才(也就是只懂編程等技術性的人才)逐漸趨于飽和，以2004年第三季度為例，此類基礎型IT人才的供需比為17∶1;而綜合型高端IT人才則出現(xiàn)緊缺.

　　隨著社會信息化的深入，各行業(yè)大都需要電子信息工程專業(yè)人才，而且薪金很高。學生畢業(yè)后可以從事電子設備和信息系統(tǒng)的設計、應用開發(fā)以及技術管理等。比如，做電子工程師，設計開發(fā)一些電子、通信器件;做軟件工程師，設計開發(fā)與硬件相關的各種軟件;做項目主管，策劃一些大的系統(tǒng)，這對經驗、知識要求很高;還可以繼續(xù)進修成為教師，從事科研工作等。

　　Sun(杭州)授權教育中心作為Sun公司所屬的專業(yè)培訓機構。我們深刻了解國內外IT領域對專業(yè)人才的緊迫需求，創(chuàng)造性地解析了中國軟件教育產業(yè)的內在邏輯關系。憑借獨特的技術和資源優(yōu)勢，我們以Sun(杭州)授權教育中心作為載體，搭建了一個優(yōu)秀的培訓平臺，營造良好的培訓環(huán)境，支持并培育中國軟件產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。自成立伊始，我們結合國內外市場需求，開設了Java、Solaris、MySQL、Open Source 、Technology 等技術在內的Sun精品課程，已與全國各地軟件園、軟件企業(yè)、高等院校及眾多的社會培訓機構建立了合作關系，為政府、企業(yè)、院校培養(yǎng)了數(shù)萬名技術人才。參加培訓的學員除大幅提高技術知識和技能以外，還獲得了與國際技術同步的適應能力及國際化知識和市場化觀念，最終成為軟件企業(yè)的技術精英。