聽說(shuō)IT行業(yè)是發(fā)展最快最有潛力的行業(yè)，人才缺乏，可是學(xué)電腦，現(xiàn)在學(xué)什么電腦技術(shù)好，什么技工工資最高?

　　學(xué)電腦學(xué)軟件開發(fā)，做軟件開發(fā)工程師，五大就業(yè)優(yōu)勢(shì)：

　　一、高薪?jīng)]商

　　據(jù)調(diào)查：剛?cè)胄械能浖�開發(fā)人員，起步月薪就在3000-5000元左右，遠(yuǎn)高于同齡人1000-2000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇，工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間。

　　二、就業(yè)質(zhì)量高

　　“與其他IT職位相比，軟件開發(fā)人員最大之一的優(yōu)勢(shì)就是發(fā)展方向太多了。”在海輝軟件公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程師的曹永輝說(shuō)，“像我比較喜歡鉆研技術(shù)，對(duì)編程也有一定興趣，朝技術(shù)方向努力就錯(cuò)不了。” 由于工作的特殊性，開發(fā)人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，開發(fā)人員不僅提升了專業(yè)的軟件開發(fā)技能，還能接觸到各行各業(yè)，項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。“我的一個(gè)員工，進(jìn)公司是先從開發(fā)員做起的，后來(lái)升到了項(xiàng)目主管，現(xiàn)在負(fù)責(zé)我們公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。是不是很有戲劇性啊。”康普塞特信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理王亞智略有感慨地說(shuō)，“軟件開發(fā)工作確實(shí)能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。”因此，經(jīng)過軟件開發(fā)崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強(qiáng)的可塑性，在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

　　三、職業(yè)人才緊缺

　　現(xiàn)狀：軟件開發(fā)工程師基本處于“雙高”地位(地位高、待遇高)，但目前很少有高校設(shè)置軟件測(cè)試專業(yè)，導(dǎo)致需求量大卻沒人才的尷尬局面。

　　必殺技：從軟件測(cè)試基礎(chǔ)著手，學(xué)會(huì)軟件測(cè)試的基本方法和技術(shù)、實(shí)用測(cè)試工具，并通過項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)使自己獲得真實(shí)的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

　　四、職業(yè)滿意度

　　近日,智聯(lián)招聘推出《職場(chǎng)人對(duì)于職業(yè)的滿意度》調(diào)查顯示,在近千參與調(diào)查的職場(chǎng)人士中，對(duì)于目前工作持滿意態(tài)度的人并不多。數(shù)據(jù)顯示，僅有3%的職場(chǎng)人對(duì)自己職業(yè)的滿意度打了85分的“優(yōu)秀”分?jǐn)?shù)，可見大部分職場(chǎng)人士對(duì)于目前從事的職業(yè)并不滿意。

　　然而在眾多行業(yè)中，一直被認(rèn)為工作壓力大的IT行業(yè)，僅有21.9%的調(diào)查者表示不滿意。其中，尤以軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的良好選項(xiàng)，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IT行業(yè)其他職位。

　　五、職業(yè)優(yōu)勢(shì)對(duì)比

　　來(lái)自中華英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件開發(fā)工程師、高級(jí)軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中企業(yè)對(duì)軟件開發(fā)工程師的招聘數(shù)量增加最快。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)IT企業(yè)正逐漸加大對(duì)軟件開發(fā)人員的重視。“軟件開發(fā)工程師是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)。”