隨著高校畢業(yè)生離校期到來，不少畢業(yè)生并沒有對(duì)進(jìn)入社會(huì)成為一名工作者這一新角色感到興奮。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)生由于找工作的戰(zhàn)線拉得太長(zhǎng)，對(duì)即將迎來的工作并不感到新鮮，有的甚至產(chǎn)生了倦怠。

      “再過兩個(gè)星期就要到公司報(bào)到了，不過我不大想去。”交通大學(xué)大四學(xué)生小楊用“有點(diǎn)煩”來形容對(duì)即將工作的感受。小楊告訴記者，大四一整年幾乎都在找工作，投了幾十份簡(jiǎn)歷，面試了至少十個(gè)企業(yè)，經(jīng)歷了無數(shù)次“被拒”，總算在兩個(gè)月前定下了“東家”，可小楊卻一點(diǎn)也興奮不起來。“可能找工作太久了，被弄得筋疲力盡。”

      和小楊一樣，華東師大研究生畢業(yè)生小王對(duì)于新工作也絲毫沒有新鮮感。“其實(shí)這份工作我已經(jīng)做了兩年，早就不新了。”原來，在簽訂錄用合同之前，小王一直在單位實(shí)習(xí)，為能留下，已經(jīng)是研三的他照樣朝九晚六，和正式員工一樣忙碌。“我感覺自己已經(jīng)是‘職場(chǎng)老人’了，還落下了頸椎勞損的職業(yè)病。”小王一臉“滄桑”地表示，自己經(jīng)常焦慮、煩躁、沒精神……

      記者隨后對(duì)十幾名畢業(yè)生做了小型調(diào)查，發(fā)現(xiàn)還沒進(jìn)入職場(chǎng)就對(duì)工作感到厭倦的畢業(yè)生占到近8成，其中多數(shù)是由于早早開始實(shí)習(xí)，或者找工作過于費(fèi)神費(fèi)力所致。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，準(zhǔn)職場(chǎng)新人的“工作倦怠癥”應(yīng)值得關(guān)注。北大青鳥校區(qū)的職業(yè)規(guī)劃師周老師表示，很多學(xué)生對(duì)工作的倦怠是因?yàn)闆]有明確的目標(biāo)，他們不知道自己為什么工作。比如，有的人工作是為了施展才能，也有的人為了賺錢過上更好的生活，但還有一類人沒有工作動(dòng)機(jī)，缺乏激情，很容易在‘倦怠’中失去對(duì)工作的熱情。對(duì)工作的倦怠一旦產(chǎn)生，很有必要及時(shí)確定未來的目標(biāo)，并以積極的姿態(tài)投入工作。

      周老師還給所有的職場(chǎng)新人一個(gè)中肯的建議：新畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生難免在初入職場(chǎng)的時(shí)候產(chǎn)生“水土不服”情況，遇到這樣的情況我們沒必要盲目的堅(jiān)持下去，停下來給自己一個(gè)思考的時(shí)間，想一想這份工作是不是真的適合你，自身還有沒有可以提高的空間了，其實(shí)工作也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，就拿北大青鳥近期的新課“學(xué)士后”一樣，可以為在職的大學(xué)生提供一個(gè)充電提升的機(jī)會(huì)，在工作之余不斷的學(xué)習(xí) 提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，薪資看漲，職位看漲，你還會(huì)有“工作倦怠癥”么？