CIO們的薪水固然非常高，并且不需要過分擔(dān)心自己的職業(yè)前景，但是，他們必須處理大量的垃圾軟件，承擔(dān)與公司其他部門負(fù)責(zé)人溝通的重任，這是任何一個開發(fā)人員都不愿意干的活。本文將羅列出開發(fā)人員不愿擔(dān)任CIO的七個原因。

        1.編寫代碼占據(jù)了軟件開發(fā)人員的全部時間。

        編寫程序代碼是開發(fā)人員的生命之光、欲望之火、靈魂之源，同時還是他們無法抑制的沖動。正因為這樣，他們沉醉于其中不能自拔，甚至犧牲個人的儀表、放棄培養(yǎng)社交技巧以及與異性交往的機會。而一旦擔(dān)任了CIO則將會使他們遠(yuǎn)離自己真正的生命激情。

        2.開發(fā)人員希望看到自己的勞動成果

        開發(fā)人員不愿意將自己的時間花在參加多而繁瑣的日常會議、協(xié)調(diào)下屬之間的小矛盾、處理人際關(guān)系以及向高層低聲下氣地申請預(yù)算上。他們想要做一些實實在在的工作，他們希望自己的工作能夠轉(zhuǎn)化為有形的產(chǎn)品，希望自己能夠理直氣壯地指著一個應(yīng)用軟件說說：這是我開發(fā)的，而不是這是我的團隊開發(fā)的。

        3.做一個好的程序員要比CIO更加容易并且吸引力更大

        對于一個軟件開發(fā)人員來說，成為一個傳奇的黑客是他的一個夢想，這要比成為一個CIO更令他激動。同時，這也是一個更加現(xiàn)實的職業(yè)目標(biāo)，因為目前，做一個成功的CIO并不是那么容易的。

        4.開發(fā)人員不用精通英文

        許多開發(fā)人員運用Java或者C#語言介紹自己會比用英語更好。而CIO剛好恰恰相反，因為他們必須能夠向企業(yè)管理層和董事會清除地解釋IT的價值。

        5．開發(fā)人員對于管理工作不感興趣

         開發(fā)人員認(rèn)為CIO角色是一種講究戰(zhàn)術(shù)的角色。他們認(rèn)為首席信息官的主要工作就是管理企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施。而開發(fā)人員不愿意管理現(xiàn)狀，他們更渴望創(chuàng)新。

        6.開發(fā)人員不希望成為任何人的下屬

        讓我們面對現(xiàn)實吧：大部分的CIO需要聽命于首席財務(wù)官和首席執(zhí)行官。開發(fā)人員則有自己獨立的性質(zhì)，并且不用理會所謂的企業(yè)政治。更重要地是，他們寧愿相互調(diào)配，也不愿意向不懂技術(shù)的高層匯報并采用他們的意見。

        7.開發(fā)人員討厭使用PowerPoint

        PowerPoint是Dilbert漫畫中禿頭老板的活動領(lǐng)域，開發(fā)人員更擅長使用程序來說明問題，而不是用空洞的演示文稿。