在湖南北大青鳥長沙大計校區(qū)的網(wǎng)站上有部分咨詢者總會問到老師什么是“COT課程”？它可以給我們帶來什么？大計老師解答：其實“COT課程”是職業(yè)素養(yǎng)的培訓課程，何為職業(yè)素養(yǎng)呢？將個人專業(yè)，敬業(yè)精神和職業(yè)道德，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面 。

    現(xiàn)在我們反過來看一則例子:有一位先后就讀于清華和北大的雙料博士，畢業(yè)后本應飛黃騰達，卻不想再畢業(yè)5年后被列入職場黑名單，為什么呢？原來他畢業(yè)3年頻頻跳槽，跳槽本不稀奇，可正因為缺乏職業(yè)道德、職業(yè)作風、職業(yè)意識，每次跳槽都帶著前一家公司機密跳到另家企業(yè)，換取高薪和高職位。最后他這樣令人不齒的行為導致自己終身不得被任何企業(yè)錄用的后果。

    當我們在反思這位博士的所作所為時，我們不得不說，在正式進入職場前提升自己的職業(yè)素養(yǎng)很重要。作為應屆畢業(yè)生，由于缺少社會經(jīng)驗，對于職場的很多‘規(guī)矩’都不是很了解，因此我個人覺得每位新人在進入職場前，除了提升自己的就業(yè)技能外，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)很有必要。

    湖南長沙北大青鳥長沙大計老師表示：也許在多年以后，當這位博士在回憶起這件事的時候，才會幡然醒悟，現(xiàn)在很多企業(yè)不錄用自己，損失的不是那些企業(yè)，而是他自己。因為被貼上了‘背叛者’的標簽，他被許多企業(yè)列入了黑名單，幾乎每一個老板對他的回答都是：絕對不會聘用你。為了避免這樣的悲劇發(fā)生，作為國內(nèi)計算機品牌培訓機構(gòu)的湖南北大青鳥長沙大計校區(qū)，除了著重對學員進行技能教育外，更是重視對學員的職業(yè)素質(zhì)教育。每位學員正式畢業(yè)前，校區(qū)都會針對每位學員的個性特點，開設具有針對性地COT職業(yè)規(guī)劃課程，從而為他們走進職場、適應職場打下基礎。

    在我們的COT職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課程中，我們會開展就業(yè)形勢講座，為學員分析當今的就業(yè)形勢;進行專業(yè)技能及綜合素質(zhì)評價，幫助學員們更好的認識自我及今后的就業(yè)方向;進行簡歷撰寫輔導、模擬面試、聯(lián)系用人企業(yè)、為學員面試創(chuàng)造條件、做好學員就業(yè)后反饋工作。

    這就是為什么湖南北大青鳥重視學員職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的一個重要原因，當你擁有了這樣的職業(yè)素養(yǎng)，良好的心里素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)作風，不僅永遠不會在職場亮紅燈，還將得到領導的賞識，做事先做人，一個人的人品遠比能力重要。

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