會議預覽

《首次示范班教學工作重點與解析》

給教員老師和班主任定制的“工作指南”

北大青鳥APTECH總部學術(shù)管理部吳少華老師

　　會上為大家第一個做工作分享的是來自總部學術(shù)部的吳少華老師。吳老師給大家分享的主要內(nèi)容是《首次示范班教學工作重點與解析》，其中規(guī)范先行、精耕細作和營造氛圍三個重點內(nèi)容讓在座老師獲益良多。

　　如果說吳少華老師的分享是一本給教員老師和班主任定制的“工作指南”，那么接來下隆重登場的嘉賓分享給大家的就是一本關(guān)于企業(yè)化帶班管理的“武功秘籍”。

《企業(yè)化帶班重點及解析》

關(guān)于企業(yè)化帶班管理的“武功秘籍”

北大青鳥APTECH總部學術(shù)部經(jīng)理閆發(fā)軍老師

閆老師今天要給我們分享的內(nèi)容是《企業(yè)化帶班重點及解析》。

　　一開始閆老師就用提問的方式引出話題：“各校區(qū)的老師們，你們在帶Y2階段的班級時遇到過最多的難題是什么？什么是企業(yè)化帶班呢？”

　　閆老師告訴大家，開展了全國企業(yè)化示范班，是為了讓我們的學員畢業(yè)后能夠迅速就業(yè)，迅速完成學員角色到員工角色的真正轉(zhuǎn)變。只有先了解企業(yè)都在做些什么，才知道我們需要做些什么，能怎么做！

《示范班教質(zhì)就業(yè)工作重點與解析》

幫助學生更好的就業(yè)絕對是有方法的

北大青鳥APTECH總部教質(zhì)就業(yè)部于金紅老師

　　就業(yè)，絕對是學生和家長關(guān)注的重中之重，我們今天也有幸請到了青鳥總部教質(zhì)就業(yè)的于金紅老師為我們分享《示范班教質(zhì)就業(yè)工作重點與解析》。

　　于老師首先就現(xiàn)在的就業(yè)工作現(xiàn)狀做出了分析。強調(diào)，幫助學生更好的就業(yè)絕對是有方法的，但老師們不要固守自封光用就業(yè)手冊去解決任何問題，就業(yè)工作也是需要創(chuàng)新和發(fā)展的，換個渠道換個方法換個思路，結(jié)果往往會更明朗。

北大青鳥長沙大計校區(qū)學術(shù)部經(jīng)理龍正波老師

　　下午，首先由龍正波老師分享咱大計的校企合作經(jīng)驗。龍老師從尋找合作企業(yè)、正式簽約、合作過程再到最后的合作成果，句句干貨，大家聽得十分認真！

​　　在這里小編要為龍正波老師還有大計就業(yè)部的全體老師點個贊。從年后開學到現(xiàn)在，不到兩個月的時間我校成功簽約了4家企業(yè)，為咱們大計的畢業(yè)生大大的拓寬了就業(yè)道路，也為即將就業(yè)的學員提供了實習平臺，成為企業(yè)化帶班的先鋒隊。

　　隨后是提問環(huán)節(jié)。許多校區(qū)的老師都積極參與了提問，龍老師針對老師們提出的問題一一作出解答，其精彩的分享得到了所有與會老師的高度贊揚。

《首次學員就業(yè)訪談演練》

紙上談兵絕不如實踐歷練來得有效

北大青鳥APTECH總部教質(zhì)就業(yè)部劉曉宇老師

　　針對學員們的就業(yè)問題，紙上談兵絕不如實踐歷練來得有效。我們平時遇到的很多問題往往也是在實踐后才被發(fā)現(xiàn)。所以今天劉曉宇老師的這堂《首次學員就業(yè)訪談演練》課尤為重要。

　　劉老師給大家分享了許多青鳥學子實習期或就業(yè)后的一些工作情況和心理狀況。老師將學員們遇到的這些問題轉(zhuǎn)化成模擬演練后，未來可以幫助到更多學員。多關(guān)心自己的學員，你會發(fā)現(xiàn)許多就業(yè)工作中遇到的困難都能找到解決方法。

　　精耕細作，砥礪前行。是的，北大青鳥一直是這樣做的，在教學上不斷探索新的模式和方法，在生活中關(guān)注學生心態(tài)，及時解決學生遇到的困難。本次研討會的意義也就在此，鼓勵各個中心就各自校區(qū)的工作經(jīng)驗來進行總結(jié)分享，互相吸取經(jīng)驗才能更好的打造示范班，讓我們的學員受益。

　　通過一天的學習，相信大家都有了更清晰的就業(yè)管理思路，也讓各位青鳥家人更加清楚的了解了大計的企業(yè)文化跟大計精神。感謝各位領(lǐng)導及老師的聆聽，希望各位老師來著疑問來，帶著干貨回！愿青鳥家人一同進步，為成千上萬的學子提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)保障，成就每個家庭的幸福生活！

最后以一張美好的大合照來結(jié)束我們今天的會議吧

大計�？偛考案餍�區(qū)的領(lǐng)導、老師們

身體健康，工作順利

生活美滿，笑口常開