無論面試時是以什么形式出現(xiàn)，考核應聘者的素質是現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)的首選，當然，考核求職者相關的專業(yè)技能知識也是必不可少的環(huán)節(jié)。為了能夠讓大家面試成功，順利就業(yè)，根據(jù)多年就業(yè)經(jīng)驗，我總結了面試的主要內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

首先，是對個人基本情況的了解。HR會在求職者做自我介紹的1-2分鐘內(nèi)，快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)具體情況進行進一步的提問，這也在看看你的表達能力。這部分內(nèi)容要提前準備好，結合應聘崗位和自己的亮點特色組織。

其次，根據(jù)簡歷和基本情況深入提問。HR通常會讓你舉例來說明之前的工作經(jīng)歷，這其實就是想要了解一下在實踐中的能力，同時根據(jù)你過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)缺點，對你的思維能力，團隊合作等等基本素質考察。

再次，考察應聘公司和職位的了解情況。所以北京北大青鳥學校就業(yè)部老師提醒求職者要做好提前準備工作，了解企業(yè)文化等等，越深入越好，這樣進入公司也能快速進入佳境，適應性強。

另外，對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。HR都希望求職者是個有長遠打算，能夠在公司穩(wěn)定發(fā)展的人。所以大家對自己三五年之后做什么應該有一個比較清晰的認識。

最后，對薪酬的期望。這個問題主要是想來偶就求職者的期望值是否與公司可提供的標準吻合，也是想了解一下求職者對自己的定位。北京北大青鳥學校提醒大家最好根據(jù)市場行情來回答，如果認為自己足夠優(yōu)秀，甚至可以比市場平均薪資還要略高一些，都是沒有問題的。

而對于我們長沙大計北大青鳥的同學們而言，更是不必過于謙虛。因為北大青鳥優(yōu)秀畢業(yè)生憑借扎實的技術能力和豐富的項目經(jīng)驗，平均就業(yè)起薪在4000元以上，所以即將去面試的就業(yè)班級同學們，可以參考一下師哥師姐們的起薪來確定自己的薪資要求。