這個(gè)問題要從不同角度去說。

從能力角度

能力不等于學(xué)歷。以前大家都沒接觸過編程，基礎(chǔ)都一樣，其實(shí)在學(xué)校主要還是靠自學(xué)，師傅領(lǐng)進(jìn)門，學(xué)習(xí)靠個(gè)人。學(xué)習(xí)并不是靠學(xué)歷的，而是靠自己，自己的努力程度決定了能力的高度，而不是學(xué)歷。

從找工作角度

大專畢業(yè)，找工作很難，很多門檻太高，開始就拒之門外，雖然學(xué)歷、能力不能劃等號，可是社會(huì)就認(rèn)學(xué)歷。你怎么樣在HR面前證明你的能力，畢竟學(xué)歷是看得見摸的著的東西，而面試官?zèng)]很多時(shí)間等你證明能力。

ps：現(xiàn)在北京的中小公司數(shù)不勝數(shù)，中專大專學(xué)歷的找個(gè)工作已經(jīng)不難，而且掙得也不少。

從晉升角度

學(xué)歷很重要。在一個(gè)公司選擇要晉升一個(gè)人的時(shí)候，基本上都會(huì)考慮這個(gè)人的學(xué)歷，一個(gè)博士生和一個(gè)本科生，你會(huì)怎么想？雖然嘴上不說，但是當(dāng)你作為一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)候，這個(gè)問題就很簡單了，就像有些人重男輕女是一樣的。

只要你的能力夠突出，是金子都會(huì)發(fā)光，是葵花總會(huì)向陽。我身邊就有很多技術(shù)niub的朋友，雖然學(xué)歷不高，但是都在大公司上班，不乏BAT。國內(nèi)公司缺的都是人才，能力出眾的都搶著要，所以自己以后想混成什么還是自己說了算。